2026년도 CBS 신입/경력사원 선발 모집요강
“AI 대전환의 시대, CBS와 함께 미디어 환경을 이끌어갈 인재를 모십니다”
선발개요
| 채용구분 | 근무지역(권역) | 선발분야 | 고용형태 | 선발인원 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 신입 | 수도권 | 본사 (서울) | 기자 | 정규직 | ○○명 |
| 영상기자 | |||||
| PD | |||||
| 엔지니어 | |||||
| 충청권 | 대전 | 아나운서 | |||
| 전남권 | 순천 | 엔지니어 | |||
| 경력 | 수도권 | 본사 (서울) | 방송경영(인사·노무) | ||
| 방송경영(마케팅) | |||||
| 방송경영(선교사업) | |||||
| 교계기자 | |||||
| 전남권 | 광주 | 기자 | |||
자격요건 및 우대사항
| 공통사항 |
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| 공통 (기자, 영상기자, PD, 아나운서) |
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|---|---|---|
| 본사 (서울) | 기자 |
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| 영상기자 |
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| PD |
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| 충청권 (대전) | 아나운서 |
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| 본사 (서울) | 엔지니어 |
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| 전남권 (순천) | 엔지니어 |
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| 본사 (서울) | 방송경영 (인사·노무) |
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|---|---|---|
| 방송경영 (마케팅) |
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| 방송경영 (선교사업) |
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| 공통 (교계기자, 기자) |
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| 본사 (서울) | 교계기자 |
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| 전남권 (광주) | 기자 |
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가점사항
| 구 분 | 가점비율 | 비 고 |
|---|---|---|
| 장애인/국가보훈대상자/기초생활수급자 | 전형단계별 총배점의 5% | 중증장애인은 10% 적용 |
| 국가보훈대상자(본인) | 전형단계별 총배점의 10% | 상이등급 7급 이상에 한함 |
결격사유
CBS 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
|
전형방법
- 입사지원서 작성
- 접수기간 : 2026.3.1.(일) 09:00 ~ 3.15.(일) 23:00
- 채용 홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성 및 제출하여야 하며, 우편 등 별도의 제출방식은 인정하지 않음
- 지원서 접수 시 우대/자격사항 해당자는 관련 증빙자료를 스캔(PDF, 10MB 이하)하여, 지원서에 첨부
- 입사지원서에 기재한 내용(생년월일, 성명, 사진 등)이 실제와 다른 지원자는 불합격 처리하며, 해당 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용됨
- 지원서 접수 방법 : 온라인 접수 (https://cbs.incruit.com)
- 기자, PD, 아나운서, 교계기자 지원자의 경우, 뉴스원고 및 방송원고 스크립트 낭독 영상 업로드(원고 및 영상 업로드 방법은 첨부파일 참고)
붙임파일 #2 대전 아나운서 지원자_스크립트, 영상 업로드 가이드
- 포트폴리오 제출
- 제출방법 : 입사지원서 내, 첨부파일로 제출
- (신입) 기자, 영상기자, PD, 아나운서 : 본인이 직접 기획·제작한 포트폴리오 첨부 우대
- (경력) 기자, 교계 기자 : 본인이 직접 작성한 기사 등 포트폴리오 필수 제출(원본 확인 가능한 URL 첨부, 공동제작인 경우 본인의 역할과 비중 명시)
- 전형절차 요약
| 신입 | 1차 전형 | ▶ | 2차 전형 | ▶ | 3차 전형 | ▶ | 4차 전형 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류심사 (지원서 및 기초역량 심사) | 필기전형 (단답형, 약술/논술, 직무소양) | 실무역량평가 및 인·적성 검사, 음성/카메라 테스트 | 최종면접 | ||||
| 3월 하순 예정 | 4/4(토) | 4월 중·하순 예정 | 5월 중순 예정 |
| 경력 | 1차 전형 | ▶ | 2차 전형 | ▶ | 3차 전형 |
|---|---|---|---|---|---|
| 서류심사 (지원서 및 기초역량 심사) | 실무역량평가 및 인·적성 검사 | 최종면접 | |||
| 3월 하순 예정 | 4월 초순 예정 | 4월 중순 예정 |
- 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동 가능
- 필기전형 안내
- 대상 : 1차 서류전형 합격자
- 필기전형 과목
| 구분 | 시험과목 |
|---|---|
| 1교시 | |
| 기자, PD, 아나운서 | 단답형(공통 교양+직무), 약술, 논술 |
| 영상기자, 엔지니어 | 단답형(공통 교양+직무), 직무소양(논술형) |
- 경력직은 필기전형 미시행
- 단계별 전형 세부방법은 합격자 발표 시 별도 안내
증빙서류 및 제출
- 기본원칙 : 모든 증빙은 입사지원서 마감일 기준 3개월 이내 발급받은 것
| 구 분 | 증빙서류 | |
|---|---|---|
| (1단계) 입사지원시 | 장애인 | 장애인증명서(해당자에 한함)
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| 국가보훈 대상자 | 취업지원대상자증명서 또는 국가유공자본인확인원(해당자에 한함)
| |
| 기초생활 수급자 | 기초생활수급자증명서(해당자에 한함)
| |
| 공통 | 포트폴리오(해당자에 한함) | |
| (3단계) 실무역량평가 | 공통 | 입사지원시 첨부한 온라인 증빙서류 전체 |
최종학력 졸업(졸업예정, 재학, 수료 등) 증명서 및 성적증명서 각 1부
| ||
공인영어시험(TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking, OPIC, G-TELP) 성적표
| ||
| 자격증 | 필수 또는 우대 자격증 보유자(해당자에 한함) | |
| 경력증명서 | 경력직 지원자에 한함 | |
| 출석교회 확인서 | 해당자에 한함
| |
전형단계별 주요일정
| 구 분 | 세부 일정 예정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 신입 | 경력 | ||
| 채용공고(입사지원서 접수) | 2026.3.1.(일) 09:00 ~ 3.15.(일) 23:00까지 | ||
| 서류전형 합격자 발표 | 2026.3 하순 | 채용 홈페이지(개별 SMS) | |
| 필기전형 | 2026.4.4.(토) | 미시행 | 필기 고사장 : 추후 공지 |
| 필기전형 합격자 발표 | 2026.4 중순 | 미시행 | 채용 홈페이지(개별 SMS) |
| 실무역량평가(인,적성검사포함) | 2026.4 하순 | 2026.4 초순 | 추후 공지 예정 |
| 최종면접 | 2026.5 중순 | 2026.4 중순 | 추후 공지 예정 |
| 입사 전 교육 | 2025.5 하순 | 2026.4 하순 | 임용 : 신입 2026.6 초순 예정 경력 2026.5 초순 예정 |
- 상기 일정은 내부사정에 따라 변동될 수 있습니다.
기 타
- 모집분야(직종)를 중복하여 지원할 수 없습니다.
- 입사 전 경력은 인정하지 않습니다. (경력직 지원자 제외)
- 장애인, 국가보훈대상자, 기초생활수급자 가점은 중복 가점이 허용됩니다.
- 지원서 작성내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사가 취소되며, 향후 당사 입사시험 제한은 물론관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
- 신분증 지참 안내 각 전형 시 본인 확인을 위하여 아래의 신분증을 지참하여야 합니다.
- 인정 신분증 : 주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서
- 2차 필기시험
- 신분증 원본만 인정
- 모바일 신분증 및 기타 신분증(학생증, 자격증 등)은 인정하지 않음
- 3차 실무능력평가 및 4차 최종면접
- 신분증 원본 또는 모바일 신분증 모두 인정
- 학생증, 자격증 등은 인정하지 않음
- 2차 필기시험
- 인정 신분증 : 주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서
- 적격자가 없을시 선발하지 않을 수 있습니다.
- 지정기일까지 입사하지 않는 합격자는 입사포기로 간주합니다.
- 신입사원 최종합격자의 수습기간 운영 안내
- 당사는 회사 인사규정 제9조에 따라 수습기간을 운영할 수 있습니다.
- 수습기간은 입사일로부터 최대 3개월간 운영될 예정이며, 수습기간 중 실시되는 평가 결과에 따라 본채용이 제한되거나 수습이 종료될 수 있습니다.
- 수습기간의 구체적인 기간, 평가 방법 및 평가 기준 등은 근로계약 체결 시 별도로 안내드립니다.
- 경력직 입사자는 수습기간 없음
- 최종합격자 입사포기 및 수습기간 중 중도퇴사 인원 발생시, 차점자 순위로 합격시킬 수 있습니다.
- 최종합격자는 회사의 인력운영계획에 따라 본사와 지역방송본부에 순환 근무할 수 있습니다.
- 채용 관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등
관련 법률에 따라 처리하며, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다. - 제출서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 내 반환 청구 가능합니다.(별지 서식 활용) 반환청구서
- 기타 자세한 사항은 채용 홈페이지 ‘질문하기’ 게시판을 이용하거나 CBS HR전략부
(☎02-2650-7130 ~ 7132 / recruit@cbs.co.kr)으로 문의 바랍니다.
