:: 데일리노컷뉴스 경력기자 및 사원 모집 ::
무료일간신문 ‘데일리노컷뉴스(가칭)’가 아래와 같이 간부 및 경력, 신입사원을 모집합니다. 유능한 인재들의 많은 참여를 바랍니다.
1. 모집부문 및 응시자격
모집 구분 |
구분 | 직종 | 인원 | 응 시 자 격 | 공 통 사 항 |
경 력 (연봉 계약직) |
기자 | 취재 기자 |
00 명 | 일간,주간지 3년이상 경력자
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- 1961년 이후 출생한자 - 대한민국 국적소지자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 |
사진 기자 |
일간, 주간지 3년이상 경력자 |
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편집 기자 |
일간지 3년이상 경력자
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디자이너 | 맥 오퍼레이터 | 매킨토시 운영경력자(Quark, 포토샵, 일러스트 가능자, 신문사 경력우대) | |||
광고 | 광고 디자인 |
광고디자인 3년이상 매킨토시 운영경력자 (Quark, 포토샵, 일러스트 가능자) | |||
광고 영업 |
일간지 광고영업 3년이상 경력자 |
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광고 관리 |
일간지 광고관리 3년이상 경력자 |
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광고 기획 |
광고기획 3년이상 경력자 |
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경영 | 경영 지원 |
총무,인사,재무회계,기획분야 3년이상 경력자 |
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전산 | 전산 | 신문조판시스템 유경험 및 MS플랫폼 개발 3년 이상 |
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신 입 (연봉 계약직) |
광고 | 광고 관리 |
4년제 정규대학이상 졸업자
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광고 기획 |
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경영 | 경영 지원 |
※ 광고 및 경영지원 분야는 간부직 및 경력, 신입사원을 채용함.
2. 전형일정
- ■ 1차 서류전형
- 원서접수 : 2006년 9월 26일(화)09:00 - 2006년 10월 2일(월)18:00
* CBSi홈페이지(www.cbs.co.kr) 온라인접수
- 온라인 접수의 경우 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.
- 서류전형 합격자 발표 (개별통보)
- 경력기자, 맥 오퍼레이터 : 2006년 10월 10일(화)
- 광고, 경영, 전산직 : 2006년 10월 16일(월)
- 원서접수 : 2006년 9월 26일(화)09:00 - 2006년 10월 2일(월)18:00
- ■ 2차 면접전형 (포트폴리오 평가)
- 대상 : 경력기자직, 맥 오퍼레이터 중 1차 서류전형에 합격한 자
※ 기타직종은 3차 최종면접만 시행합니다. - 일시 : 2006년 10월 12일(목)~13일(금) 예정
- 장소 : 데일리노컷뉴스 창간준비단 (CBS 본사 사옥)
- 준비사항 : 포트폴리오 3건
☞ 취재기자는 기명기사, 사진기자는 사진게재 지면, 편집기자는 편집대장,
신문편집디자인은 신문편집결과물이 해당됨. - 2차 면접전형 합격자 발표 (개별통보)
- 대상 : 경력기자직, 맥 오퍼레이터 중 1차 서류전형에 합격한 자
- ■ 3차 면접전형 (최종개별면접)
- 일시 및 대상
- 2006년 10월 18일(수) 2차 면접에 합격한 경력기자직, 맥 오퍼레이터
- 2006년 10월 20일(금) 1차 서류전형에 합격한 광고, 경영, 전산 - 3차 면접전형 합격자 발표 (개별통보)
- 일시 및 대상
- ■ 최종합격자 발표예정일 : 2006년 10월 24일(화) 이후 개별통보
3. 지원서 작성 및 서류제출 방법
- CBS 채용홈페이지에서 지원서를 작성하여 온라인으로 접수합니다.
(입사지원서에 응시지역 및 응시직종을 반드시 표기, 이중지원은 불가) - 제출서류는 2차 및 3차 면접대상자에 한해 제출합니다.
- 수험표 작성 : 1차 서류전형합격자는 CBSi홈페이지에서 수험번호를 확인하시고
수험표를 출력하여 2차 및 3차 전형 시 지참하여 주시기 바랍니다.
- * 입사지원관련 제출서류
- <경력사원>
- - 최종학력 졸업증명서 1부
- - 경력증명서 1부
- - 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
- - 포트폴리오 각 1부 (경력기자와 디자인 편집직종만 해당)
- ※ 제출서류는 경력기자직은 2차면접시, 기타직은 3차 최종면접시 제출함.
- <신입사원>
- - 최종학력 졸업증명서 1부
- - 석사학위수여자는 대학원졸업증명서 및 석사학위증명서 각 1부
- - 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
- ※ 제출서류는 3차 최종면접시 제출함.
4. 기타사항
- 복수의 직종에는 지원할 수 없습니다.
- 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출할 경우 합격을 취소합니다.
- 최종합격자라도 신체검사에 불합격하거나 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
- 취업보호대상자 및 장애인은 우대합니다.
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.