아침공감
1961년 4월 12일, 구소련의 우주비행사 가가린은
4.75톤의 보스토크 1호를 타고 89분간 우주를 비행하여
세계 최초의 우주비행사로 역사에 기록되었다.
당시 가가린은 19명의 지원자들과 경합을 벌인 끝에
세계 최초로 우주를 비행할 수 있는 자격을 얻었다.
그렇다면 그가 선발될 수 있었던 요인은 무엇이었을까?
우주비행사가 최종 결정되기 1주일 전,
20명의 지원자가 비행선 보스토크 1호에 직접 타볼 수 있는 기회를 얻게 되었다.
모든 지원자들은 그냥 신발을 신은 채로 우주선에 올랐다.
그런데 가가린은 달랐다. 신발을 벗고 양말만 신은 채 우주선에 오른 것이었다.
가가린의 이런 행동이 비행선 설계사의 눈에 띄었고,
가가린은 이 작은 행동 하나로 설계사로부터 큰 호감을 얻게 되었다.
설계사는 27세의 이 청년이 자신이 심혈을 기울여 만든 우주선을 아끼는 것을 보고
가가린에게 인류 최초로 우주를 비행하는 신성한 사명을 부여했다.
가가린 의 작은 행동에서 그가 다른 사람이 애써 만든 성과물을 아끼고
보호할 줄 아는 자질을 지녔다는 것을 알아차렸기 때문이다.
이와 상반된 예도 있다.
베이징의 한 외국기업에서 직원을 채용할 때 의 일이다.
임금이 높은 만큼 자격요건이 까다로웠다.
몇 차례의 관문 을 거쳐 고학력의 젊은이들 몇 명이 최종 면접까지 남았다.
마지막 관문은 회장 면접이었다. 그런데 면접시험에서 회장은 지원자들에게 대뜸 이렇게 말했다.
“급한 일이 있으니 10분 후에 다시 오겠습니다."
회장이 나가자 호기심이 발동한 지원자들은 너나없이 회장의 책상 위에 놓여 있는
서류들을 뒤적여 보았다. 정확히 10분 후에 돌아온 사장은 뜻밖에도 이렇게 말했다.
”면접은 이미 끝났습니다. 아쉽게도 합격자가 아무도 없습니다."
당황한 지원자들이 "면접이 아직 시작되지도 않았잖습니까?'라고 말하자 회장이 대답했다.
"내가 자리를 뜬 동안 면접이 실시되었습니다.
우리 회사에서는 회장의 서류를 마음대로 들춰 보는 사람을 직원으로 채용할 수 없습니다."
지원자들의 얼굴이 흙빛이 되었다.
사람의 수양 정도와 됨됨이는 디테일한 부분에서 그대로 나타난다.
디테일한 부분 때문에 성공의 기회를 거머쥐는 일은 얼핏 보면 우연인 것 같지만
실은 필연적인 것이다. 디테일한 부분은 어딘가에 독립적으로 존재하는 것이 아니다.
물보라가 바다의 아름다움을 표현해주지만, 바다를 떠나서는 결코 존재할 수 없는 것처럼 말이다.
작은 일이 큰일을 이루게 하고 디테일이 완벽을 가능케 한다.
* 중국의 컨설팅전문가 '왕중추'의 책, <(작지만 강력한)디테일의 힘> 에서 따온 글.
줄인 내용이 많습니다. 원문으로 확인하시고
개인 SNS등에 그대로 옮겨가지 말아주세요~